Formazione? PMS risolve!

La formazione di ingresso ha l’obiettivo di fornire al lavoratore che entra per la prima volta in un cantiere edile le competenze necessarie per operare in sicurezza all’interno del proprio luogo di lavoro.

Il corso dura 16 ore e prevede un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore.

La normativa prevede che i lavoratori edili svolgano un corso di formazione della durata di 16 ore (di cui 4 ore di formazione generale e 12 ore di formazione specifica) e un aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.

I lavoratori preposti e addetti al montaggio, allo smontaggio e alla trasformazione dei ponteggi devono ricevere una formazione adeguata e mirata alle operazioni previste. Tale formazione ha una durata di 32 ore (28 ore di formazione e 4 ore di verifica dell’apprendimento) e prevede un aggiornamento quadriennale della durata minima di 4 ore.

L’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 individua le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché la durata e i requisiti minimi di validità della formazione. Le attrezzature per le quali è prevista una formazione specifica sono: piattaforme di lavoro mobili elevabili, gru a torre, gru mobile, gru per autocarro, carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo, trattori agricoli o forestali, macchine movimento terra, pompa per calcestruzzo.

La durata dei corsi di formazione varia a seconda della specifica attrezzatura. Tale formazione deve essere rinnovata con cadenza quinquennale.

Secondo quanto previsto dalla normativa, il Coordinatore per la progettazione e l’esecuzione dei lavori deve frequentare un corso di formazione della durata di 120 ore e un aggiornamento quinquennale della durata minima di 40 ore.

Il corso di formazione è destinato a tutti i Datori di Lavoro che svolgono compiti di prevenzione e protezione dei rischi RSPP – ai sensi dell’articolo 34 commi 2,3 del D.lgs. 81/08 – in base alla classificazione dei settori (ATECO 2002-2007) a cui l’azienda corrisponde.

Il corso va aggiornato entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato.

Come sancito dall’art.73 del D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro deve assicurarsi che i lavoratori incaricati all’uso delle attrezzature di lavoro che richiedano conoscenze e responsabilità particolari, ricevano una formazione, informazione e addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro. Il corso PLE rivolto agli addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori, consente di conseguire l’attestato di abilitazione all’uso di tale strumentazione.

Il corso va aggiornato entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato.

Il corso è destinato a titolari, soci e collaboratori che devono acquisire la formazione antincendio ed è strutturato, ai sensi di Legge, con contenuti di tipo teorico e pratico, correlati alla tipologia delle attività svolte e al livello di rischio di incendio delle stesse.

Il corso va aggiornato entro 3 anni dalla data di rilascio dell’attestato.

Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs 81/08 – Testo Unico sulla Sicurezza, e consente di acquisire le conoscenze necessarie previste dalla legislazione vigente per rivestire il ruolo di RLS in azienda. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto a una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. Le modalità, la durata e gli argomenti specifici della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale. La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.

La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Il corso va aggiornato entro 1 anno dalla data di rilascio dell’attestato.

Il corso di aggiornamento è rivolto ai lavoratori dipendenti e soci lavoratori, così come stabilito dall’art. 37 del Testo Unico sulla Sicurezza 81/08 e all’Accordo Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011. È possibile svolgerlo nella modalità aziendale con apposito preventivo.

Il corso va aggiornato entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato.

Il corso è rivolto ai dipendenti, soci e titolari designati al ruolo di primo soccorso e che
hanno già frequentato un corso di formazione.
La durata del corso può variare in base al codice di tariffa INAIL e al numero di lavoratori presenti in azienda.
Il corso va aggiornato entro 3 anni dalla data di rilascio dell’attestato.

Il corso è rivolto a tutti coloro che svolgono lavori in quota, ovvero posti ad altezza
superiore a 2 metri rispetto a un piano stabile. L’art. 77 del D.Lgs. n. 81/2008 prevede
l’obbligo di formazione e addestramento pratico sul corretto utilizzo dei DPI 3^
Categoria, compresi i dispositivi di posizionamento, trattenuta e anticaduta,
indispensabili agli addetti che operano in situazioni a rischio di caduta dall’alto.
Il corso va aggiornato entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato.

Il preposto è la figura che si occupa della sicurezza quando il datore di lavoro (RSPP) non è presente in cantiere. La formazione per preposti è disciplinata dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08 e si aggiunge a quella dei lavoratori ex art. 37 del Testo Unico 81/08.
Il corso va aggiornato entro 2 anni dalla data di rilascio dell’attestato.