CORSO PER DIRIGENTI

Il corso per dirigenti sicurezza sul lavoro è previsto dall’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 e disciplinato dall’Accordo Stato-Regioni 2011.
Questo percorso formativo obbligatorio fornisce ai dirigenti competenze giuridiche, organizzative e comunicative per garantire la sicurezza.
In particolare, le lezioni consentono di comprendere i riferimenti normativi, chiarire i ruoli e sviluppare capacità manageriali.
Grazie a questo approccio, il dirigente diventa in grado di coordinare le figure aziendali e gestire la prevenzione.

Obiettivi del corso dirigenti sicurezza

• Conoscere il quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro.

• Definire compiti, responsabilità e obblighi del dirigente.

• Organizzare la prevenzione e la gestione delle emergenze.

• Valutare i rischi e adottare misure di protezione efficaci.

• Migliorare le competenze comunicative e di leadership.

Programma del corso

Modulo 1 – Giuridico Normativo

• Sistema legislativo in materia di sicurezza.

• Organi di vigilanza e procedure ispettive.

• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale (D.Lgs. 81/08).

• Delega di funzioni.

• Responsabilità civile e penale.

• Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/2001).

• Sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.

Modulo 2 – Gestione ed Organizzazione della Sicurezza

• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (art. 30 D.Lgs. 81/08).

• Gestione della documentazione tecnico-amministrativa.

• Obblighi connessi a contratti di appalto, d’opera o somministrazione.

• Organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e delle emergenze.

• Funzione di vigilanza del dirigente (art. 18, comma 3-bis D.Lgs. 81/08).

• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3 – Individuazione e Valutazione dei Rischi

• Metodi e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.

• Rischio da stress lavoro-correlato.

• Rischi connessi a genere, età, provenienza e tipologia contrattuale.

• Rischio interferenziale e gestione degli appalti.

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione.

• Analisi degli infortuni mancati e coinvolgimento dei lavoratori.

• Dispositivi di protezione individuale (DPI).

• Sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.

• Importanza di informazione, formazione e addestramento.

• Tecniche di comunicazione efficace.

• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.

• Consultazione e partecipazione dei RLS.

• Modalità di nomina ed elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Riferimenti normativi

• Art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08

• D.Lgs. 106/09 (correttivo)

• Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011

Dettagli del corso

• Durata: stabilita dall’Accordo Stato-Regioni in base al livello di rischio aziendale.

• Modalità: in presenza, online in videoconferenza oppure in E-learning (con piattaforma conforme ai requisiti normativi).

• Attestato: rilasciato e valido ai fini di legge.

📩 Iscriviti al Corso Dirigenti o richiedi informazioni: Contattaci
🔗 Scopri anche gli altri Corsi di Formazione per la Sicurezza
🌍 Approfondisci la normativa su INAIL – Sicurezza sul lavoro